Satja Nadella ir Microsoft nepieciešamais izpilddirektors

Pagāja 165 dienas Microsoft direktoru padomei, lai izvēlētos Ballmera aizstājēju. 165 dienas, lai saprastu, ka labākais risinājums ir mājā. Satja Nadella, ilggadēja Microsoft darbiniece ar vairāk nekā 20 gadiem uzņēmumā, ir izvēlēta par jauno izpilddirektoru starp visiem iespējamajiem kandidātiem, kuru vārdi ir izskanējuši šajos laikapstākļos.

Nadella, iespējams, nebija pirmā izvēle valdē. Pietiek paskatīties uz procesu, lai domātu, ka meklēšanas komitejai tas nebija skaidrs. Ja Nadellas vārds būtu bijis augšgalā jau no paša sākuma, tas nebūtu prasījis tik daudz dienu vai izplatītu tik daudz baumu par dažādiem kandidātiem.Taču, neskatoties uz to, padome, iespējams, ir izvēlējusies šim darbam īsto personu

Izredzētais bija mājās

Satja Nadella zina Microsoft Ja mēs runājam par milzi ar vairāk nekā 100 000 darbinieku, tā ir pamatvērtība. Jebkurš ārējs kandidāts, kurš pārņēma amatu, ieradīsies kā vadītājs, piesaista savu komandu un mēģinās uzspiest savas metodes ar mērķi gūt peļņu un finansiālos rezultātus. Šādi apgalvojumi pat veicināja baumas par dažu uzņēmuma nodaļu nākotni.

"Mūsu nozare neciena tradīcijas, tā ciena tikai inovācijas. - Satja Nadella"

Bet šķiet, ka Nadella izbēg no šī profila. Ar tehnisko izglītību un vairāk nekā pietiekamu pieredzi Microsoft iekšējā darbībā un daudzos tā produktos un pakalpojumos, Nadella, šķiet, ir īstais cilvēks, lai vadītu nākotni uzņēmumā, kas iegrimis strauju pārmaiņu un sīvas konkurences nozarē, piemēram, tehnoloģiju jomā.

Daudzi analītiķi tagad saka, ka Nadella bija vieglākā izvēle, ka padome nav riskējusi tik daudz, kā vajadzētu. Bet patiesība ir tāda, ka šķiet nekas cits kā ērti un droši šim darbam izvēlēties vīrieti bez izpilddirektora pieredzes. Ne tikai tas, ka Nadella iegūst lielus punktus, ja aplūko alternatīvas, kas tiek apsvērtas procesa laikā, vai aplūko pieejamo vadītāju tirgu. Jau esošais izpilddirektors bija labākā iespējamā izvēle, un viņam ir tieši tas, kas Microsoft nepieciešams

Nepieciešamās izmaiņas

Apskatiet mūsdienu dinamiskāko tehnoloģiju uzņēmumu vadītājus: Google, Amazon, Apple, Facebook utt. Lielākā daļa no viņiem, ja ne visi, nāk no tehniskās karjeras, viņiem ir uzņēmējdarbības profils, un šķiet, ka viņiem ir tāda pati aizraušanās par to, kā tehnoloģija var mainīt lietotāju dzīvi. Nadellas vēstule saviem darbiniekiem ir tieši par to.

Vēl viena sakritība ir vecums. Liela daļa visu šo uzņēmumu vadītāju nav vecāki par 50 gadiem (vecākais ir Tims Kuks, kuram ir 53 gadi). Mūsu kolēģi Genbeta jau novērtēja paaudžu maiņas nepieciešamību Microsoft, kad Ballmers paziņoja par aiziešanu pensijā. 46 gadus vecā Nadella labāk iekļaujas šajā jauno līderu grupā nekā citi vārdi, kas tolaik nepārstāja zvanīt, piemēram, Alans Mulalijs (68 gadi).

Nadella ierosina šo tendenci un paaudžu maiņu, ko Microsoft, šķiet, prasījaViņš to dara arī ar ikdienišķu profilu (viena sporta krekls no viņa fotogrāfijām nav nejauša) un mazāk dumjš nekā tas, kurā dažkārt iekrita viņa priekšgājējs. Un tas tiek darīts, atgriežoties pie uzņēmuma saknēm, atgūstot Bilu Geitsu par iemeslu. Tā nav slikta pavadvēstule.

In Xataka Windows | Kas ir Satja Nadella?