Stīvs Balmers zaudē lielu daļu sava ikgadējā stimula
Katru gadu pirms ikgadējās sanāksmes ar saviem akcionāriem Ziemeļamerikas uzņēmumiem ir jānosūta Amerikas Savienoto Valstu regulējošajām iestādēm dokuments, kurā sīki aprakstīti maksājumi un iespējamie interešu konflikti, kas varētu ietekmēt to direktorus. Microsoft vakar iesniedza minēto dokumentu SEC, un tajā, cita starpā, ir sniegta detalizēta informācija par algas un prēmijas vadītājiem, kā arī tā novērtējums un padomes pamatojums. no direktoriem piešķirt vai nepiešķirt pēdējo.
Saskaņā ar publiski pieejamo dokumentu Stīvs Balmers šogad nesaņems pilnu bonusuJoprojām Microsoft izpilddirektoram būs jāsamierinās ar 79% no sava ikgadējā stimulēšanas plāna. Tādējādi 1,26 miljoni ASV dolāru, ko Balmers nopelnīja 2013. gada fiskālā, sadalās līdz pamatalgai 697 500 ASV dolāru apmērā un 550 000 $ prēmijai.
Pats dokuments izskaidro Ballmer un Windows un Surface RT stimulu samazināšanās iemeslusteksts uzsver Windows nodaļas ieņēmumu kritumu par 18%, papildus 900 miljoniem dolāru, kas uzņēmumam Microsoft ir izmaksājuši Surface RT cenas samazinājumu, lai paātrinātu planšetdatora pārdošanu.
Jau pagājušajā gadā, 2012. finanšu gadā Balmers nesasniedza pilnu bonusu un saņēma 91% no savas paketes stimulus. Lai gan toreiz vaina bija arī nelielam Windows nodaļas ieņēmumu kritumam par 3%, galvenais iemesls bija uzņēmuma tiešsaistes pakalpojumu lēnāks, nekā gaidīts, virzība un atkārtotā pārlūkprogrammas problēma un jaunais naudas sods. Microsoft no Eiropas Savienības.
Dokumentā iespējams arī redzēt, kā citi Microsoft augstākā līmeņa vadītāji šogad saņems 100% no savas stimulēšanas paketes Starp tiem ir Kevins Tērners un Eimija Huda, attiecīgi galvenais operatīvais direktors (COO) un galvenais finanšu direktors (CFO); vai biroja prezidents Kurts Delbene. Pakalpojumu un rīku nodaļas vadītājam un Windows Azure galvenajam menedžerim Satjam Nadellam klājies vēl labāk, kurš saņēmis 105% atlīdzību par savas nodaļas labo darbu gada laikā.
Via | ZDNet
